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為什么年前選擇拍攝人像照的企業(yè)越來越多？

作者：佛旭知名攝影公司??來源：http://www.crillon.com.cn??時間：2020-06-11

內(nèi)容描述:馬上就要跨年了，很多企業(yè)開始為自己打榜，總結(jié)一年的戰(zhàn)績。然而與此同時，順應(yīng)市場的變化，企業(yè)要求公司高層對個人形象的拍攝也越來越多。企業(yè)為何樂意在這個時間段把錢花費

　　為什么年前選擇拍攝人像照的企業(yè)越來越多?

　　馬上就要跨年了，很多企業(yè)開始為自己打榜，總結(jié)一年的戰(zhàn)績。然而與此同時，順應(yīng)市場的變化，企業(yè)要求公司高層對個人形象的拍攝也越來越多。企業(yè)為何樂意在這個時間段把錢花費在公司管理層的人像拍攝上呢?

　　1. 人像攝影，是與競爭者無形的較量。年終總結(jié)，不僅僅是要跟自己比，還要跟別人比，這樣才能知道彼此之間的差距，才能更好的發(fā)揮長處去改善現(xiàn)存問題。在無形的競爭中，企業(yè)的人像照可謂是“軟性條件”，現(xiàn)如今個人品牌越來越重要，許多專業(yè)的公司需要整體人員都有高大上的專業(yè)形象，因此要給團(tuán)隊的每個人都拍。年前這段時間拍攝是不錯的選擇，在新年的開始就有所籌備和規(guī)劃，就算臨時接到case也不用慌張，讓外界知道我們的態(tài)度和能力，相信這是一支值得信賴的team。

　　2. 人像攝影，給予的是心理上的附加值。你或許想過這個棘手的問題：為什么公司留不住人?馬云大大曾經(jīng)說，員工辭職一般有兩種原因：要么錢不夠多，要么心里受委屈了。第一種可能性比較復(fù)雜，不在這里討論。關(guān)于第二種，為什么公司管理層的精英會覺得受委屈?是公司沒給福利?是公司給的錢不夠多?是公司沒有給予適當(dāng)?shù)奶岚?大概是因為想要的未能得到滿足。我們都知道公司管理層人員的流失會導(dǎo)致很多問題，如果出現(xiàn)了這樣的“公關(guān)危機(jī)”，可以通過“榮耀加持”來提前營救。為團(tuán)隊領(lǐng)航人拍攝個人形象照是再好不過的方法了，它象征著一種使命，讓大家敬仰，崇拜。作為企業(yè)老板，千萬不要只想要show自己，只想要別人仰望你。要知道當(dāng)你把戰(zhàn)功累累的團(tuán)隊領(lǐng)袖公布于眾，代表的是企業(yè)對其個人的信任和認(rèn)可。因此，企業(yè)選擇在辭舊迎新的這個節(jié)骨眼上拍攝人像照是拉攏公司骨干的有效方式。

　　拍攝商務(wù)人像攝影并非易事，提前找到專業(yè)的商業(yè)攝影公司才夠機(jī)智。著名人像攝影師陳漫說過，“作為一位商業(yè)攝影師，追求的不是一種風(fēng)格，而是一種準(zhǔn)確。”如果您有需要，我們隨時恭候，帶給您更專業(yè)且準(zhǔn)確的服務(wù)體驗。

本文關(guān)鍵詞：人像攝影